根據公司總支的統一部署，第三批深入學習科學發展觀活動自2009年10月份在我公司全面展開。董事長馬金華在機關黨員學習班上，圍繞“創新、轉型、調整、發展”的活動主題，結合公司自身實際，以“為企業所需，為職工所擁護，為黨員所歡迎”為活動的工作重心，重點對全司第三批學習實踐科學發展觀活動提出了五點要求：
  　1、注重學習，創新方式，緊跟上級部署步驟，要不折不扣完成規定的學習任務，認真做好學習記錄，寫好學習心得； 
    2、結合自身實際，堅持邊學邊改，着力解決問題。要把這次學習實踐科學發展觀活動與企業發展結合起來，使之成為破解難題、産業升級的過程；
  　3、強化宣傳引導，營造輿論氛圍，使學習實踐活動成為理論引導、思想武裝的過程。充分利用春節前後人員回家時機組織集中學習，把學習實踐科學觀推向新的高潮； 
    4、在全司範圍内組織我為發展獻一策活動，動員每一位黨員為公司的發展獻計獻策，在活動中評出一、二、三等獎，實行精神和物質獎勵； 
    5、注重統籌兼顧，實現兩相促進，借學習實踐活動之機搞一次公益活動，以解決公司相關實際問題。
    公司辦公室配合總支專題設置了學習實踐科學發展觀活動室，定期将上級指示精神、公司學習制度、個人學習心得體會等陳列上牆，以提高這次學習科學實踐發展觀活動的成果。