為深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，激發我司退休職工支部老黨員學習黨史的熱情，6月12日，公司黨委組織退休職工支部黨員開展黨史學習教育動員活動。董事長馬金華作動員講話，黨委副書記唐雪萍主持會議。

董事長馬金華表示，在慶祝中國共産黨成立100周年暨端午節來臨之際，請老同志來公司一是繼承傳統；二是傳達5月份慶祝中國共産黨成立100周年暨全省非公企業黨建經驗交流會精神；三是向我司光榮在黨50年的老同志緻敬；四是向老同志彙報公司前階段發展情況及未來發展打算；五是對黨史學習教育活動進行動員。

董事長馬金華認為，慶祝中國共産黨成立100周年暨全省非公企業黨建經驗交流會的成功舉辦，首先離不開泰州、泰興市委組織部及相關部門的大力支持，也離不開公司同志的齊心協力，同時也是對我們組織接待能力的考驗，我們從中受益匪淺，黨建工作信息化、系統化、對外宣傳、企業形象及發展平台都得到了質的提升。

馬董事長圍繞黨委及公司2021年工作情況作了介紹。他從黨建工作、企業發展前景、發展難題、人才建設等方面向老黨員介紹了公司情況。他認為，當前建築行業僧多粥少，在百年未有之大變局及新冠疫情的肆虐、原材料瘋長、銀行規模縮減等諸多不利因素下，我司頂住壓力，降本增效，開源節流，統一思想，達成了傍大款做小弟的發展戰略。馬董事長認為，當前5-10年内不倒閉的企業就是好企業，我們當前的目标就是先活下來，再活起來。在人才建設方面，為加強公司後備人才儲備培養，建設一支政治素質好、業務能力強、領導信得過、發展潛力大的企業後備人才隊伍，我們成立了特訓營，第一期特訓營已經為公司培養了十多名中高層管理人員，第二期特訓營努力為公司再培養儲備一批後起之秀，以緩解公司人才青黃不接的現狀。

    馬董事長希望，老黨員要把公司當成自己的家，常回來看看，把外面對金龍的評價、建議帶進來，我們會有則改之無則加勉，同時希望老同志借助自己獨特的資源優勢，把公司向外推介，為實現金龍基業長青貢獻力量。

最後，參會老黨員紛紛表示，退休黨員活動的召開充分體現了金龍黨委對退休同志的關注和關心，他們将堅守退休不褪色，離崗不離黨的初心，永葆共産黨人的先進性，為金龍發展發揮餘熱，添磚加瓦。

    會上，董事長馬金華還向光榮在黨50年的老黨員王德四、馬紹先頒發了紀念品，并表示，這隻是公司黨委的一點心意，一是向老同志緻敬，二是激勵年輕同志不忘初心，奮發向上。

最後，馬董事長就黨史學習教育活動提出了具體明确的要求和希望。

退休職工支部黨員黨史學習教育活動現場

董事長馬金華作動員講話并就黨史學習教育活動提出了具體明确要求和希望

董事長馬金華還向光榮在黨50年的老黨員王德四、馬紹先頒發紀念品