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為強化企業凝聚力和創新力,為公司可持續發展營造團結和諧積極向上的工作環境,按公司黨委要求,二月份,各支部紛紛召開了組織生活會和民主評議黨員活動,公司領導班子成員紛紛到聯系點參加會議并進行指導,同時以普通黨員身份參加個人所在支部的組織生活會。
黨委書記夏文龍表示:召開民主生活會不僅是為了完成黨組織的固定動作,更重要的是不斷提升同志們的思想政治素質,業務素質,真正使每一個同志從“強思想、強品牌、強管理、強隊伍”中深刻剖析、查找工作中的差距,進一步總結學習,提高管理水平,發揮各黨員、骨幹的先鋒帶頭作用。
各支部同志們深入透徹、觸及靈魂的發言以及真誠熱烈的相互批評将會議真正開出了實效。各位領導、黨員同志及管理骨幹本着“批評與自我批評”的原則,實事求是、開誠布公、相互提出中肯的意見和建議,會議充滿着民主、誠摯、求實的氛圍。通過歸納梳理,會議查擺出四點問題:一是理論業務學習不夠;二是服務意識薄弱;三是工作節奏時緊時松;四是創新意識欠缺。
通過這次各支部的民主生活會,全體黨員思想認識有了進一步的提高。大家一緻認為,民主生活會在查找不足的同時能增強了大家的組織觀念、責任意識和理論素質。
黨委書記夏文龍表示,希望同志們會後認真總結,對照批評與自我批評的内容有則改之無則加勉,并從中汲取精華營養,在工作中不斷提高業務能力,服務水平和工作效率,為企業發展接續奮鬥再創造佳績!