5月25日，第二屆中國民營企業文化論壇在松江區佘山茂禦臻品之選酒店舉行，論壇開幕式上舉行了“中國民營企業文化建設總結儀式”。我司被中國企業文化研究會授予“中國民營企業文化三十标杆單位”榮譽稱号。辦公室主任嚴邦建代表公司出席論壇并接受表彰。    

中國民營企業文化論壇是由中國企業文化研究會、上海市企業文化促進會聯合主辦、中國華信能源有限公司承辦的一場企業文化盛宴。論壇秉持“方向正确、學術領先、行為規範”宗旨，旨在集合各方智慧，整合多方資源，緻力于促進全國民營企業的合作交流，以傳承和弘揚優秀傳統文化推動民營企業文化建設與創新，幫助民營企業實現更好更快發展，為中國經濟做出更大貢獻而搭建的交流平台。

作為經濟社會發展的主力，企業的生存和發展除了創造突出的經濟效益，更離不開優秀企業文化的創建。董事長馬金華曾說，企業文化就是企業招人、用人、留人的強大引力，是經營者引導的企業價值觀。潛移默化中，金龍形成了自己獨特的企業文化。

回首金龍十八年的成長之路，除了全體員工勤勉務實的努力外，還得到了社會各界的關心和愛護，讓金龍走上了良性健康發展之路。并先後榮獲全國守合同重信用單位、江蘇省文明單位、泰州質量先進企業、泰州市先進基層黨組織等榮譽稱号。這些榮譽的取得，是金龍人在富有人文關懷的企業文化基礎之上，進行的積極探索與實踐。同時也為企業的轉型升級，摸索出具有金龍特色的可持續發展之路。今後金龍建設将通過堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，通過打造五化商業模式，實現六有願景以及全體員工共同富裕的企業宗旨，推動企業的經營發展：同時将繼續傳承并發揚優秀的企業文化，緊跟國家“一帶一路”倡議，堅持團隊、共事、奉獻的三種精神，實現金龍基業長青！