2017年5月15日，我公司後備人才特訓營開營儀式在金龍禮堂隆重召開，公司中層以上管理人員及特訓營成員共24人出席開營儀式。開營儀式由公司董事、副總經理王新建主持。

上午8點，前來參加開營儀式的隊員及中高層管理人員陸續到達會場，董事長馬金華在接待室熱情接待，并與他們親切交談。

上午9點，開營儀式正式開始。儀式共有九項議程，分别是夏總經理介紹特訓營成員情況；特訓營隊員每人五分鐘的主題演講；副總經理王彪給特訓隊員贈書；馬董事長作重要講話；特訓營隊長劉志祥做表态發言；馬董事長向特訓營授旗；特訓營隊員集體宣誓；特訓營隊員與公司領導合影留念，公司領導與特訓隊員集體談話。儀式在團結、緊張、和諧有序的環境下圓滿完成所有議程。

據總經理夏文龍介紹，選拔10人組成特訓營，花三年左右的時間培養三至五人進入公司中高層團隊是加快公司後備人才隊伍建設的重要舉措，這是七屆董事會确定的五大任務之一，是公司發展的重大戰略舉措。在個人申請、單位推薦的基礎上，公司董事會認真研究，好中選優，優中拔尖，在公司内部确定了8名人選，作為公司後備人才培養對象，組成特訓營，進行強化培訓。夏總在會上向特訓隊員提出希望，他表示，特訓隊員是公司的未來，是公司的希望，他希望各隊員珍惜機會，加倍努力，不負領導和同志們的厚望，不負金龍公司的重托，快進步、快成熟、快擔大任，以優異的成績向建司20周年獻禮。

開營儀式上，董事長馬金華作了重要講話。馬董事長的講話回顧了公司十八年來的風雨曆程，褒揚了金龍人的“三種精神”和金龍元老“不服輸，勇創新”的氣概以及他們的“奉獻和犧牲”精神；正面回答了怎樣是人才、怎樣成長為人才、怎樣把人才用起來這三個人才隊伍建設中最關鍵的問題；對特訓隊員提出了殷切的希望和要求，要求各隊員真正做到更加嚴格要求自己，切實履行職責，做好标杆，當好榜樣，做“三實三優”的忠誠踐行者和捍衛者，發揚金龍人的“三種精神”和“工匠精神”，不負衆望，不辱使命，創新思維，聚焦“六有”願景，聚力“五大”任務，為實現金龍基業長青貢獻力量，為金龍的未來撸起袖子加油幹，為人生出彩不懈努力！

儀式最後，一改以往會議套路，公司領導與特訓隊員進行了集體談話。董事長馬金華，總經理夏文龍，副總經理王彪和道遠市政董事長印雪龍分别對八位特訓隊員進行了公開點評，在肯定成績的基礎上，一針見血地指出了他們的缺點和不足，有針對性地為每位特訓隊員指明了今後努力的方向，并要求他們自己在領導點評的基礎上有則改之無則加勉，為迅速成長為金龍的中流砥柱攻瑕索垢，盡善盡美。

開營儀式在喜氣的音樂聲中圓滿結束，從此，八位特訓隊員将乘着金龍建設這所巨輪，乘風破浪，揚帆遠航。